主讲人：吴义太

时间：2025-11-16 09:30:00

地点：W7308

简介：大学生就业是各高校及学生关心的重要问题，大学生在签订就业协议过程中常常会遇到一些法律问题。本讲座将对大学生签订就业协议过程中遇到的法律问题进行适当指导。 一、就业协议中的合同期限条款。劳动合同可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 二、就业协议中的试用期条款。不可以订立只有试用期的劳动合同。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 三、就业协议中的保证金条款。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 四、就业协议中的违约金条款。除用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。